ZF Steering Systems Czechowice-Dziedzice

Pracodawca ustalił ze stroną społeczną 

- Od 1 września 2022, każdy pracownik otrzyma podwyżkę w wysokości 10 % 

- Od 1 stycznia 2023, każdy pracownik produkcyjny oraz niebezpośrednio produkcyjny otrzyma podwyżkę w wysokości 8 % 

- Od 1 stycznia 2023, każdy pracownik biurowy otrzyma podwyżkę uzależnioną od oceny w ramach budżetu średnio 8 % 

- W procesie podwyżkowym, dotyczącym podwyżki uzależnionej od oceny w ramach budżetu średnio 8 % Pracodawca deklaruje wolę wypracować wraz ze stroną społeczną procedurę dotyczącą możliwości odwołania się od podwyżki indywidualnej pracownika - Pracodawca deklaruje chęć wprowadzić porozumienie relacjacyjne dotyczące współpracy ze stroną społeczną 

- Pracodawca deklaruje wolę opracowania wraz ze stroną społeczną zasad dotyczącą premi frekfencyjnej 2024 na warunkach korzystniejszych niż dotychczas 

- w przypadku zaistnienia sytuacji zastosowania przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych, pracodawca deklaruje wolę wypracowania zasad uwzględniających sluszne interesy pracownika 

Bardzo ważne!!! Wszystkie powyższe zmiany muszą być zaakceptowane przez związek zawodowy reprezentatywny lub związki zawodowe reprezentatywne oraz zgodne z prawem i ZUZP

Mediator 

O godzinie 13:00 odbył sie kolejny etap negocjacji w ramach sporu zbiorowego, ponieważ związek zawodowy nie doszedł do porozymienia, zostanie sporządzony protokół rozbieżności i przechodzimy do etapu mediacji.

Pismo przekazane Pracodawcy