Centrum Inzynieryjne

Centrum Inżynieryjne

CZĘSTOCHOWA - BIELSKO BIAŁA

18.12.2023 Poniedziałek

Regulamin ZFŚS 2024 Centrum Inżynieryjne Bielsko-Biała

Pobierz Plik:

Pobierz

(regulaminzfss01.01.2024.pdf)

18.12.2023 Poniedziałek

Centrum Inżynieryjne - Zarządzenie Nagroda Roczna LIP BONUS !!!

20.10.2023 czwartek

Podpisano porozumienie na rok 2024 !!! Centrum Inżynieryjne Częstochowa

11.10.2023 Środa

Podpisano porozumienie na rok 2024 !!! Centrum Inżynieryjne Bielsko Biała

Podwyżka średnio 10%

Lip Bonus 6% - nie było go wcale ( zrezygnowaliśmy z 1.5 premi rocznej)

Zapis o minimalnej

Biorąc pod uwagę obecne przepisy i porozumienie, odprawy wyglądałyby następująco:

- jednomiesięczne wynagrodzenie przy stażu pracy do 2 lat

- dwumiesięczne wynagrodzenie przy stażu pracy od 2 – 3 lat

- trzymiesięczne wynagrodzenie przy stażu pracy od 3 do 8 lat

- czteromiesięczne wynagrodzenie przy stażu pracy od 8 do 10 lat

- pięciomiesieczne wynagrodzenie przy stażu pracy powyżej 10 lat

Pracodawca został również poinformowany, że wrócimy z pismem jak będą lepsze warunki gdzie indziej

29.09.2023 Piątek

W wyborach, które odbyły się w piątek 29 września 2023 na Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy został wybrany Peter Kozłowski .

Gratulujemy koledze wyboru i życzymy powodzenia na tym jak ważnym stanowisku !!!

12.09.2023 Czwartek

Kandydatem na ZSIP Został Peter Kozłowski

05.09.2023 Środa

Wybory SIP - CI Częstochowa

01.02.2023 Środa

Do Centrum Inżynieryjnego Częstochowa dołącza Centrum Inżynieryjne Bielsko Biała

30.09.2022 Piątek

Propozycja Pracodawcy, bez uzgodnienia ze Związkiem Zawodowym !!!

Zwrócie proszę uwagę, że tak długo jak Pracodawca, nie podpisze porozumienia ze związkiem zawodowym, nie ma 100% gwarancji, że pracownicy otrzymają poniższe propozycje. Są to tylko nadal obietnice Pracodawcy, oczywiście mniej korzystne niż w pozostałych lokalizacjach.

Koleżanki i Koledzy,

W nawiązaniu do naszego ostatniego komunikatu (z dnia 16.09) informującego o trwających od kilku miesięcy rozmów na temat wzrostu wynagrodzeń, miło nam poinformować, że Dyrekcja Centrum Inżynieryjnego wspólnie z Przedstawicielami Załogi uzyskała zgodę od Managementu ZF na następujący wzrost wynagrodzeń:

wrzesień 2022: podwyżka 3% dla każdego pracownika Centrum Inżynieryjnego, który jest zatrudniony na dzień 1 września 2022

styczeń 2023:

coroczny proces podwyżkowy;

zakładany wzrost funduszu płac będzie na poziomie średnio 10% czyli najwyższy w historii Centrum Inżynieryjnego.

Jednocześnie przypominamy, że tak jak to było w poprzednich latach, wzrost wynagrodzeń będzie indywidualnie zróżnicowany i uzależniony m.in. od wyniku oceny rocznej. W praktyce oznacza to, że w najbliższym czasie pracownicy Centrum Inżynieryjnego mają możliwość osiągnąć wzrost wynagrodzenia łącznie o średnio około 13%

Dyrekcja Centrum Inżynieryjnego zastrzega sobie prawo odejścia od powyższego planu, w sytuacji ewentualnego pojawienia się drastycznie niekorzystnych warunków biznesowych. Best regards / Pozdrawiam serdecznie, Ewelina Weżgowska Bryndza Manager HR Business Partner

29.09.2022 Czwartek

Społeczna Inspekcja Pracy